我们公司一直不发工资现在要员工待岗，待岗工资二千多，待岗到年底，要是年底裁员是按合同工资还是按这个待岗工资计算赔偿？
更新时间：2021-03-06 14:37:21人浏览
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我们公司一直不发工资现在要员工待岗，待岗工资二千多，待岗到年底，要是年底裁员是按合同工资还是按这个待岗工资计算赔偿？
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用人单位不发工资的，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-06 14:37:21
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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