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过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
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试用期不发工资怎么办？
市民邱先生：我现在在试用期，但单位以此为由不发我工资，我该怎么办?华伦所高云路律师：根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工
仲裁案例
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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你好，员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，有劳动合同的也协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向
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三天通知单位 离职，不发工资可去人社局投诉
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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公司的此项规定是无效的。你可以根据你实际工作的天数计算工资！此复！
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合同有效。依据《民法典》规定，合同生效后不受姓名或名称变更影响，你们需按合同约定履行义务。若不及时处理相关手续，可能导致经营权不明确，影响店铺正常运营，甚至引发
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你好，根据规定，交付定金一方违约的，接受定金一方可以不向对方返还已交付的定金。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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处理私人小产权房买卖合同问题，常见方式包括确认合同有效性、协商解决争议、通过法律途径维权等。选择不同方式需考虑合同条款、双方意愿、争议大小及法律成本等因素。
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对于未履行的合同，常见处理方式包括继续履行、解除合同或寻求损害赔偿。选择哪种方式取决于合同具体内容、双方意愿及实际损失情况。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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合同无效认定后，常见处理方式有协商解除、请求法院确认无效或寻求赔偿。选择时需考虑合同具体内容、双方意愿及纠纷的严重程度。
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可以退学费，具体和学校协商。大学（University、College)是实施高等教育的学校的一种，包括综合大学和专科大学、学院，是一种功能独特的组织，是与社会
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你好，不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉，不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的，就算是投诉也是没有用的。
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如果您的朋友借手机不还，您确实有权报警并追究其法律责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，侵占罪涉及将代为保管的他人财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的
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