3位律师解答
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单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
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单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个
辞职
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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你好，协商不好，建议申请仲裁
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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交
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公司拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。主动辞职并无额外补偿。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3
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你可以向当地劳动监察大队反映投诉。
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合同纠纷法庭审理通常包括开庭审理、调解和法庭辩论等环节。选择处理方式时应考虑案件具体情况，如当事人意愿、证据充分性等。合适的程序选择有助于高效解决纠纷。
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定金难退回。若想退款，可尝试与房东协商；若房东同意，可签订书面协议并退回定金。若房东不同意，您可能需要放弃定金或寻求法律援助。务必保留好相关证据，以备不时之需。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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可以。若因对方违约导致合同未履行，可催告其履行或选择解除合同；若是己方原因，可与对方协商解决方案，如修改合同或给予补偿。解除合同需通知对方，并可能涉及损害赔偿问
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合同生效问题，一般处理方式包括确认合同主体资格、审查合同内容和形式是否合法、核实意思表示是否真实。选择不同处理方式时，应考虑合同类型、涉及金额及风险大小，必要时
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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如果您已经支付了一个月400块钱的停车费，但只停了五天就退房了，而停车费不退还，您可以采取以下措施：
1. 了解停车场的收费规定：在停车场收费规定中，通常会明确
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当您在租赁车辆期间发现发动机出现问题时，应采取以下步骤来处理这一情况：
及时通知租车公司：一旦发现车辆有异常情况，应立即与租车公司联系，并说明问题的具体情况。这
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双方合同满足以下条件有法律效力：1、意思表示真实，体现了当事人的自愿原则；2、不违反法律或者社会公共利益；3、合同标的须确定而具体；4、行为人具有相应的民事行为
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