2位律师解答
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员工摔伤需要维权索赔的需要先进行工伤认定,如果认定为工伤公司不赔偿的员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。仲裁是处理劳动纠纷的先置程序,经过仲裁才能申请起诉。
2021-03-06 13:11:56
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损害赔偿律师团队
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工伤职工先申请工伤鉴定,收到劳动能力鉴定结论后必须在60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。在劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。
若当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日内起诉到法院。
若当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日内起诉到法院。
2021-03-06 13:16:23
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1、你和工人之间存在劳务关系,工人工作期间遭受人身损害的,你应当承担赔偿责任;2、赔偿数额应当在伤残等级下来之后才能确定,双方调解此事的可以不受赔偿标准限值。法
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对于工伤,公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:
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针对对方的诉求
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你好,有证据的话,写好起诉书到法院起诉。
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你好,属于民事纠纷。
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你好,按照你的描述,应该不涉及法律责任。
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