在单位工作了7年前5年都是劳务派遣合同后两年才签署的正式合同 现在公司遭辞退我 这个怎么赔偿。
更新时间：2021-03-06 11:22:27人浏览
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在单位工作了7年前5年都是劳务派遣合同后两年才签署的正式合同现在公司遭辞退我这个怎么赔偿。在单位工作了7年前5年都是劳务派遣合同后两年才签署的正式合同 现在公司遭辞退我 这个怎么赔偿。
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你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
2021-03-06 11:09:24
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你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
2021-03-06 11:12:47
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021-03-06 11:22:27
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