在酒店工作，30多岁，和公司签了劳动合同。申请劳动仲裁确定劳动关系，劳动合同可以无效吗？
更新时间：2021-03-06 10:26:42人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。有了证明后确定劳动关系，然后尽快申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。
2021-03-06 10:15:29
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劳动关系不是必须签订劳动合同，劳动关系可以无须签订劳动合同。劳动关系的建立并不以书面劳动合同的签订为条件，而是以存在实际用工行为为前提。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
用人单位应当建立职工名册备查。
2021-03-06 10:19:17
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可以，只要存在事实劳动关系就可以劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
2021-03-06 10:26:42
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