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未签劳动合同者怎么讨回拖欠工资
核心内容：打工者辛苦工作却领着低廉的工资，本来就拮据的生活，却无端遭遇老板拖欠工资，这时应该怎么通过诉讼讨回被拖欠的薪酬？双方未签订书面劳动合同又该怎么办？以下
劳动报酬
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
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没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
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没签合同拖欠工资纠纷
核心内容：人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二
合同纠纷
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你好，工作了多久？未签劳动合同可以要求双倍工资差额
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可以向劳动部门申请劳动仲裁
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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需要有老板未发工资的证据，如欠条，录音录像，短信微信等，才能要回工资，建议面询律师
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门
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劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知劳部发〔1994〕489号第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的
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协商不成的，到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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法律分析：对企业员工的补缴方法，即可按照单位应部分即由单位负责给予补缴，然而个人应缴部分即由个人负责承担。只有这样才能算是比较合情合理的处理方法。法律依据：《中
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法律分析：1、明确住院起付标准2、调整住院报销比例3、调整异地住院报销比例。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤
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如学校仍扣留档案，可首先与学校沟通，明确告知其扣留档案不合法。若沟通无果，可向上级教育部门或法律机构求助，通过法律途径维护自己的权益。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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询问当地医保部门确定
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法律分析：产假多少天，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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