我待岗一年,公司现在和我解除合同,补偿金按待岗期间的最低工资标准平均合法吗法吗?

更新时间:2021-03-06 09:06:13人浏览
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我待岗一年,公司现在和我解除合同,补偿金按待岗期间的最低工资标准平均合法吗?有什么依据我待岗一年,公司现在和我解除合同,补偿金按待岗期间的最低工资标准平均合法吗法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
2021-03-06 08:42:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170549人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
2021-03-06 08:49:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100490人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,每工作一年补偿一个月的经济补偿金,不满一年,超过六个月的按照一个月补偿金发放。
2021-03-06 09:06:13
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