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如果劳动者不能胜任岗位,用人单位可以调岗,但是不得随意调岗。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;等。
2021-03-06 08:30:34
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不违法 。。。
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