我现在正在上班,但是因为个人原因,所以向公司申请离职。但是因为我未完成本月任务我该怎么办?

更新时间:2021-03-06 08:19:42人浏览
问题描述:
律师您好。我现在正在上班,但是因为个人原因,所以向公司申请离职。但是因为我未完成本月任务,公司拒绝给我发放工资。但是我未做满一个月,只做了十五天,所以我向公司申请给我除去一半任务,并且发放工资。但是公司不愿意,我该怎么办。我现在正在上班,但是因为个人原因,所以向公司申请离职。但是因为我未完成本月任务我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68718人 · 响应时间 平均1分钟内
不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系。
2021-03-06 08:07:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61632人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资,但要证明先前存在劳动关系。
2021-03-06 08:13:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助179652人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-03-06 08:19:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果给用人单位造成损失的
劳动纠纷
人浏览
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须要提前一个月吗?
离职必须要提前一个月吗?
离职如果是在试用期只需要提前三天通知用人单位即可,如果是转正之后必须要提前一个月以书面的形式通知用人单位,劳动者违反规定
劳动纠纷
人浏览
您好,劳动者辞职和用人单位解除劳动关系的区别是用人单位是否需要支付经济补偿金,劳动者在失业后能否领取失业保险金。法律规定,用人单位应及时足额的支付劳动报酬。你可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工离职,当月的社保由谁缴纳?原单位还是个人?
职工离职,当月的社保由谁缴纳?原单位还是个人?
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任,但有一种情况是,职工月初从原单位离职,月末在新单位入职,那么当月的社保是由谁来交的?原...
劳动保险纠纷
人浏览
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不被批准如何强制离职?
离职不被批准如何强制离职?
离职不批准的,当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位,单位不办理
劳动纠纷
人浏览
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办?
辞职公司不批怎么办?
辞职公司不批的,劳动者可以提前三十日以书面通知的方式来申请离职。或者劳动者还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位。如果
劳动纠纷
人浏览
试用期员工上班一个月后发短信说不来上班,4天了也没办离职手续,用人单位应当依法向劳动者支付合法的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
您好,孕期单位不能解除劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司故意不复工怎么办?
公司故意不复工怎么办?
公司故意不复工你可以收集证据然后申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的可以向有管辖权的法院提起诉讼。公司故意不复工也应当支付劳动
劳动纠纷
人浏览
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未完成工作任务,能否直接辞退?
未完成工作任务,能否直接辞退?
我是某公司销售代表,因连续3个月没完成公司指标,被公司辞退,这一做法合法吗?北京劳动争议咨询中心解答:何为不能胜任工作?根据劳办发〔1994〕289号《关于劳动
辞退
人浏览
单位要求辞职者立刻离职怎么办?
单位要求辞职者立刻离职怎么办?
网友影子的困惑:我正常提出辞职,等单位找到人再走,(公司有规定提出辞职7天后正常交接就可以)。但是店长说她已经找到人,叫我上最后一天班就走,还说春节三天加班费不
辞职
人浏览
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三万元招聘员工,试用期内离职,能否索赔?
三万元招聘员工,试用期内离职,能否索赔?
案例:某外资企业,花了三万元猎头费用,招聘了一企业高管王小姐,与王小姐签订了三年期的劳动合同,合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
个人提出辞职的后果分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询