你好，我想问一下在公司签了临时协议，协议内容有说明离职需要提前15天说，不然扣15天的工资，但是想马上就离职，这样工资被扣算是违约吗，这个临时协议具有法律效益吗
更新时间：2021-03-06 07:53:44人浏览
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-06 07:36:08
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