3位律师解答
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您好,不管上多少天班,辞职的时候用人单位都必须给劳动者结算工资。
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你好,要求单位按照实际工作天数发工资。
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擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
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离职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
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劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)
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有工资的。
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你好,如实说明案情
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你好,需要结合协议约定的
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作为租客,在签订租房合同时,需要注意与定金相关的条款,包括定金的数额、支付方式、退还条件等。确保这些条款明确、合理,并符合《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
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可以给我打电话咨询,应该提供证据,起诉对方
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可以退,但要承担相应违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,租赁合同双方应遵守约定,如提前解除需承担违约责任,可能包括支付违约金等。如不及时处理,可能影响个
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培训机构分期取消的具体操作流程应根据双方签订的合同和相关法律法规进行。一般应先与培训机构协商,达成一致后签订书面协议,明确取消原因、时间、方式等。若协商不成,可
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