公司把原有固定工资，拆分为基本工资60％津贴20％和绩效20％，这样是否违法是否属于变相降低工资？
更新时间：2021-03-06 07:26:41人浏览
问题描述：
公司把原有固定工资，拆分为基本工资60％津贴20％和绩效20％，这样是否违法！是否属于变相降低工资？公司把原有固定工资，拆分为基本工资60％津贴20％和绩效20％，这样是否违法是否属于变相降低工资？
3位律师解答
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