11号法定节假日，公司说发工资。结果有一天公司回来上班晚了。该公司表示，如果休假迟到，将不会支付工资。签的合同没有说晚了不发工资。这是恶意克扣员工工资吗？
更新时间：2021-03-06 06:24:14人浏览
问题描述：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者请假的，如果劳动者是请事假的，用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资；如果劳动者是请病假的，如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的，劳动者不管请事假或者是病假期间，用人单位都是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2021-03-06 06:07:28
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单位无故扣钱，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2021-03-06 06:10:40
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用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2021-03-06 06:24:14
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