你好,我在一家火锅食材店工作,工作了一段时间后觉得工作不适合我,就说了辞职,当时老板说一毛钱也不会少我。后来又说等发工资那天给我,结果没有给,我发消息也不回。想问应该怎么办,我的工资还能要回来吗。我一
更新时间:2021-03-06 02:41:35人浏览
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你好,我在一家火锅食材店工作,工作了一段时间后觉得工作不适合我,就说了辞职,当时老板说一毛钱也不会少我。后来又说等发工资那天给我,结果没有给,我发消息也不回。想问应该怎么办,我的工资还能要回来吗。我一共干了40天,是每月的15号发上个月的工资,现在他只有上个月15号结的上上个月10天的工资1166。上个月一月的工资没和我发,当初说的是月工资3500还有提成和全勤奖。现在过了发工资的时间还是不和我发,我该怎么办?你好,我在一家火锅食材店工作,工作了一段时间后觉得工作不适合我,就说了辞职,当时老板说一毛钱也不会少我。后来又说等发工资那天给我,结果没有给,我发消息也不回。想问应该怎么办,我的工资还能要回来吗。我一
3位律师解答
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
2021-03-06 02:15:21
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被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-06 02:19:30
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您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
2021-03-06 02:41:35
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)
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你好,可以到劳动监察部门投诉。
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您好,去劳动部门投诉
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你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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关于公司扣除工资交社保的情况,员工应根据具体情况采取相应处理方式。如果扣除合理且社保缴纳无误,员工可以接受;如果扣除不合理,员工应先与公司沟通并要求解释和更正。
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可以劳动仲裁处理,或者民事起诉
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常见的处理方式包括:1.核实劳务派遣公司的资质和行政许可;2.咨询法律专业人士或劳动行政部门;3.若发现违法行为,可向相关部门举报。选择处理方式时应考虑实际情况
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您好,搜集相关证据直接起诉解决
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您好,发生什么纠纷
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你好,建议与学校协商处理
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