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单位要赖账 实习期做手脚
海淀法院通过真实案例为入职者敲警钟劳动者入职新单位，理应签订劳动合同，但在现实生活中，一些用人单位存在以各种理由拒绝签订劳动合同、否认劳动关系存在的情形，由此一
合同动态
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你好，只要正常上班，有工资。
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关于实习期与试用期的问题
我毕业的时候和某公司签定协议，协议书上说毕业后实习期6个月，实习起满后签定3年的合同,并没有说明对我们的实习有一个考核。2001年1月份，实习期满的时候,公司告
试用期
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你好，可以拿到实习期工资，建议协商获取
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以
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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，
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关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。学生在实习期间发生
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可以要求支付拖欠工资
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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依据协议结清工资
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你好，建议双方协商解决
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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你好，建议及时协商处理
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建议尽量履行合同。如确需变更或解除，应先与对方沟通，达成一致后签订书面协议。若存在争议，可寻求调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
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您好，您这边具体是什么情况呢kk?
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您好，可以要回来。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条，您可以通过与经营者协商和解，或者请求消费者协会调解，向行政部门投诉等途径来解决消费争议，要回
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只要是他们的共同的真实意思表示，当然是有效的
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这个律师当然可以审查合同，但是需要收费
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