我是一名信号工,我想要问塔吊被老板包下了,包塔吊的老板不结算工资怎么办
更新时间:2021-03-05 20:49:21人浏览
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您好我是一名信号工,我想要问塔吊被老板包下了,包塔吊的老板不结算工资怎么办我是一名信号工,我想要问塔吊被老板包下了,包塔吊的老板不结算工资怎么办
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D你好,请问总共是多少工资呢
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如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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你好,我是山西民泽智律师事务所何富民律师,如果不给工资,找劳动局的监察大队,他们管给你要工资。
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公司给职工缴纳的社会保险:1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资
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搜集证据起诉讨债 。
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
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收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
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员工离职申请失业后,工厂常见的处理方式包括:确保已支付员工应得的经济补偿、检查社保缴纳记录是否完整、与员工沟通了解其失业原因等。选择处理方式时,需根据工厂实际情
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急辞拖着不给工资,应及时采取行动保护自己的权益。可以首先与用人单位协商,若协商无果,可以向劳动部门投诉。最终,您还可以通过法律途径起诉,以维护自身合法权益。
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处理离职问题,一般有两种方式:与单位协商一致后离职,或提前通知单位后离职。如果单位同意员工离职,双方可协商一致选择离职方式;若单位不同意,员工则依法提前通知单位
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可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
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为了收集能证明劳动关系的证据,你可以考虑收集以下材料:如工资支付记录、工作证、服务证、考勤记录、招聘时的登记表、报名表等招用记录、同事的证言等。这些都可以作为劳
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工厂降工价违法。根据《劳动合同法》,工厂应按劳动合同和国家规定支付报酬,未经劳动者同意,单方降低工资违法,会影响劳动者权益,可能导致劳动者收入减少,生活困难,且
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如果您没有签订劳动合同被辞退,除了可以主张双倍经济补偿金外,您还可以根据具体情况要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、未休年假的工资等。同时,如果用人单位存在违法
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