我在这个公司，工作一个月后签订了劳动合同，工作满半年后怀孕了是否可以享受正常产假我还能否享受正常产假？
更新时间：2021-03-05 19:59:50人浏览
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我在这个公司，工作一个月后签订了劳动合同，工作满半年后怀孕了是否可以享受正常产假我还能否享受正常产假？
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许多朋友都不清楚男人是否有产假，其实，根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男方的陪产假的。在陪产假期间，男方可以更加方便照顾太太。
2021-03-05 19:42:09
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妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当批准。但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及产假期间的生育津贴等。
2021-03-05 19:45:33
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生育休产假是女职工的法定权利，任何公司单位都不能剥夺。不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准。法规明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2021-03-05 19:59:50
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