我的劳动合同由2018年3月1号开始，到2020年8月31到期，应该怎么赔偿呢？
更新时间：2021-03-05 18:42:59人浏览
问题描述：
你好，我的劳动合同由2018年3月1号开始，到2020年8月31到期，公司不想在续签，应该怎么赔偿呢我的劳动合同由2018年3月1号开始，到2020年8月31到期，应该怎么赔偿呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-03-05 18:22:26
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劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
2021-03-05 18:28:38
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-03-05 18:42:59
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