我是五月八号入职的新员工，五月九号算调休吗？
更新时间：2023-04-25 23:05:37人浏览
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我是五月八号入职的新员工，五月九号算调休吗？
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一、法律关于调休的规定是什么
1、法律关于调休的规定如下：
（1）劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整；
（2）劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位；
（3）劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的；
（4）劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。
2、
2023-04-25 23:05:37
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请告知具体情况来为你分析计算
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