3位律师解答
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解除劳动关系
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你好,具体需要看劳动合同是否有关于派遣的约定。
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可以的,要看工作额了多久
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您好,可以申请仲裁主张赔偿。详细情况可以进一步沟通咨询。
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你好,要求单位承担支付补偿金。
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劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预
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你好,根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度
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您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下
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请说明你的具体情况
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在申请劳动仲裁后,如果当事人对生效的仲裁裁决书不按规定履行的,另一方当事人可以在二年时间内申请执行。仲裁裁决书规定履行期间的,从履行期间的最后一日起计算;规定分
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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你好,你到劳动仲裁委员会提出申请时,可以让现场工作人员指导你填写
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可以去仲裁的 因为什么被开除的
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你可以委托律师过去的啊 一般本人出席更有利
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你好,请问在公司工作了多久?
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