拖欠工人好几个月的工资了,如果要是厂子破产了。工人的工资还能拿到嘛?还是拿正常工资的百分之多少?
更新时间:2018-10-07 15:07:34人浏览
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公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
2018-10-07 14:58:41
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已帮助90039人 · 响应时间 平均5分钟内
您好!根据《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
食堂的债权若是没有进行担保,则应属于普通债权,依上述法律规定的顺序进行清偿。
如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
食堂的债权若是没有进行担保,则应属于普通债权,依上述法律规定的顺序进行清偿。
如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
2018-10-07 15:07:34
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