我这个月上了九天班，应该是900元，然后准备离职，但是我本来绩效说要扣我400这400是不是就在900元里扣了吧？
更新时间：2023-04-25 23:12:57人浏览
问题描述：
我想问一下，我这个月上了九天班，应该是900元，然后准备离职，但是我本来我这个月上了九天班，应该是900元，然后准备离职，但是我本来绩效说要扣我400这400是不是就在900元里扣了吧？
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法律分析：没有规定要扣一个月的20%，而是说扣的部份不能超过工资的20%，而且剩下的80%不能低于当地最低工资标准，如果因为你急辞工给企业带来重大损失，扣你全月工资的同时，要求你承担几十万的损失也说得过去，主要是看岗位性质，建议走离职流程。即使是自动离职，但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。
公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。
否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。
公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。
否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。
2023-04-25 23:12:57
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