3位律师解答
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公司没签合同要辞退怎么处理
用人单位和劳动者本来应该是友好合作、互利共赢的关系,但是在现实生活中,很多公司都是处于强势的一方,这场关系大多由他们主宰,不签劳动合同、辞退员工更是常有的事,接
劳动合同纠纷
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你好,基于什么原因被辞退的呢
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公司没签合同要辞退怎么处理
我们都知道在工作前需要与用人单位签订劳动合同来确定劳动关系,但是在现实生活中还是有些公司不会与劳动者签订劳动合同,这样十分不利于对劳动者的保护,那么公司没签合同
辞退
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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在工厂干了几个月无缘无故被开除工资可以协商马上发
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社
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劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同,或者用工单位将你退回劳
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临时工劳动合同怎么写,临时工劳动合同:按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工
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你好,向劳动局投诉。
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工资同工同酬。
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辞职赔偿视情况而定。1.非法辞退:公司需按工作年限支付双倍经济补偿;2.主动离职或违纪辞退:无赔偿;3.协商解决:双方达成一致,签订协议并支付约定赔偿;4.申请
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八级工伤赔偿复杂。首先,确保及时就医并保留相关证据;其次,向单位提出工伤认定申请,并准备相关证明材料;接着,根据工伤认定结果进行协商或申请仲裁;最后,如协商或仲
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如果老板在下个月20号仍不支付你工资,你可以首先尝试与老板沟通,明确表达你的诉求。如果沟通无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,请求他们介入调解。根据《中华人民
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可以申请劳动仲裁
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税法
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你好,按照单位规定办理
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用人单位的做法在法律上没有依据的
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自离仍有权获得工资,如遭拒付可投诉。根据《劳动合同法》规定,即使自离,劳动者也有权获得相应工资。如用人单位拒绝支付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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人事冻结可能影响入职和合同签订,具体需咨询用人单位。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,但人事冻结是单位内部决定,需与单位沟通确认具体
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