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老板克扣、拖欠工资，员工如何追讨？来看看有什么办法！
遇上黑心老板，以各种理由克扣工资或者拖欠工资的，是不是就此认命？在法律的角度来看，答案是否定的，员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳
工资拖欠纠纷
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你好！建议您收集证据，证明对方存在拖欠工资的情况，及时去申请劳动仲裁处理。
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关于公司无故拖欠工资问题
我是一家网络公司的员工，在2000年的6月与公司签定了为期一年的劳动合同，在近一年的工作中，该公司有两次拖欠工资现象，时间都超过一个月，而且没有按照《劳动法》的
劳动法律责任
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你可以首先向本市仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款，如果对方还拒不支付，你可以直接向人民法院提起行政诉讼，根据法院判决要求对方支付工程款，如果
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你好，拖欠工资申请执行，但是被申请人暂时无法履行的话，如确实是因为被申请人没有履行能力的，法院也暂时没有办法，只能中止执行，等待对方有履行条件以后，在恢复执行。
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
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收集欠款证据，工作前立合同
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生育保险金的常见处理方式包括：1.提交申请：女职工生育后，由用人单位在规定时限内向社保机构提交申领手续。2.审核与拨付：社保机构审核资料后，在法定期限内拨付生育
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按照合同约定处理
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骑行电动车摔伤后，常见的处理方式包括：1.医保报销：若符合医保规定，可申请医疗费用报销；2.工伤认定：若事故发生在上下班途中且非本人主要责任，可申请工伤认定；3
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从法律角度看，公司不支付工资会面临劳动行政部门的责令限期支付，并可能需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条，公司未按时支付工资，需支付应付金额的百分之五十以
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以申请提前休假。根据法律规定，员工因病需要休息时，有权向单位申请病假。艾滋病作为一种严重疾病，应当给予适当的休假安排。若病情严重或单位拒绝合理休假，应及时咨询
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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