3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55667人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-03-05 11:55:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠农民工工资怎么维权
通过诚信劳动获得劳动报酬,是现代市场经济领域中的合理秩序。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,一般拖欠农民工工资怎么维权?如果是恶意拖欠农民工工资
工资拖欠纠纷
人浏览
你好,可以申请仲裁要求支付,并可以要求其他赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工资从破产财产中优先拨付,不过法律有规定是在支付破产费用以后,中华人民共和国企业破产法第三十四条下列破产费用,应当从破产财产中优先拨付:(一)破产财产的管理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。老板拖欠工资不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于半年未转正被辞退是否有补偿的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果因为用人单位的原因导致你被迫离职,你是有权要求经济补偿的。补偿的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤职工有权进行劳动能力鉴定,并据此获得相应的赔偿。若手指断了,应及时进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结果要求相应的工伤赔偿。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对尘肺病三级伤残的赔偿问题,首先需要确认是否属于工伤。依据《中华人民共和国社会保险法》,如果职工因工作患上职业病并经过工伤认定,那么应当享受工伤保险的相关待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您与对方签订了劳动合同么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保卡是不能够贷款的。申请银行贷款业务的条件:1、年龄在18到65周岁的自然人;2、借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁;3、具有稳定职业、稳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询