公司两个月都没和我签合同,现在要签,可我想辞职,能请求要支付双倍薪资嘛
更新时间:2021-03-05 10:47:49人浏览
问题描述:
公司两个月都没和我签合同,现在要签,可我想辞职,能请求要支付双倍薪资嘛?公司两个月都没和我签合同,现在要签,可我想辞职,能请求要支付双倍薪资嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130123人 · 响应时间 平均1分钟内
可以提起劳动仲裁,不止两个月,建议你委托律师处理,可以来我的律师事务所面谈或者电话微信
2021-03-05 10:36:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
倒签劳动合同要支付双倍工资差额吗
倒签劳动合同要支付双倍工资差额吗?从劳动合同立法来看,由于法律并未明确规定倒签(补签)=不签、倒签劳动合同的用人单位须承担支付双倍工资差额的义务等内容,故直接适
劳动合同知识
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签合同是需要支付双倍工资吗
试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍,《劳动合同法》实施后,因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题,因此,用人单位对此比较重视,纷纷与员工签定劳动合同,但是
劳保新知
人浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事后补签合同要不要支付双倍工资
核心内容:补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并
其他
人浏览
1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不要辞职还是有机会的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,双倍工资支付
未签订劳动合同,双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期,2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽,
劳动报酬
人浏览
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容:1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资要不要缴个人所得税的问题,法律政策对此均没有作出规定。可参照《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,可以申请仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
没有特别约定的话,夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以以此要求解除劳动关系,并要求双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询