你好!合同上写的工资是当地的最低工资标准实际工资是高于最低工资标准的。请问加班费是按合同上的一点五倍还是按实际工资的一点五倍
更新时间:2023-04-25 23:19:53人浏览
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劳动合同写了加班工资为最低工资的是不合法的,根据规定,加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。
根据
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劳动合同写了加班工资为最低工资的是不合法的,根据规定,加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。
根据
2023-04-25 23:19:53
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可以的。。。。
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