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你好，工作了的工资需要发放
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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
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可以申请职业病鉴定，然后再根据鉴定结果索赔。
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工作时间六个月以下,应获得半个月工资补偿,6个月以上一年以下,应获得1个月工资补偿.
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如果公司拒绝承认与你有劳动关系，你可以根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，收集并准备如考勤记录、工资支付凭证、用人单位招用记录等凭证，
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如正常离职被公司拉黑，可与公司协商取消。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权依法解除劳动合同。如公司无故拉黑，可能侵犯劳动者权益，应及时沟通解决，否
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这种情况可以去劳动仲裁处理的
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如果没有调休的，有权要求支付双倍工资。
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你好 具体的情况方不方便电话沟通
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