请问没有签署劳动合同，想要进行劳动仲裁，在这期间离职，由于离职公司的一些损失，劳动者需要承担吗
更新时间：2021-03-04 20:22:08人浏览
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请问没有签署劳动合同，想要进行劳动仲裁，在这期间离职，由于离职公司的一些损失，劳动者需要承担吗
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在签订劳动合同后，劳动者若想离职，需要提前一个月提出离职申请，用人单位不得无故不受理职员的离职申请。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-04 20:22:08
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