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劳动纠纷律师团队
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-03-04 16:33:46
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你在工厂工作了比较短的时间,按天计算工资。
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可以向劳动局投诉。
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你好!不要写辞职书,用人单位辞退的,可以要求支付赔偿,协商不成的,申请劳动仲裁。
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协商或是诉讼处理
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如果对用人单位发放的工资标准存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报
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您好,具体情况是怎么样的
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