车间领导让我第二天不用上班了，结果第二天算旷工，合理吗？
更新时间：2021-03-04 16:10:10人浏览
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车间领导让我第二天不用上班了，结果第二天算旷工，合理吗？
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-04 16:10:10
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