现在我怀孕有一个多月,医院怀疑是宫外孕,过几天还要去医院检查才知道结果。请问这样合法吗?有签劳动合同

更新时间:2018-10-07 11:35:04人浏览
问题描述:
我是一名流水线工人,现在我怀孕有一个多月,身体有点不适,医院怀疑是宫外孕,过几天还要去医院检查才知道结果。我今天向厂方提出辞工,可他们说这个月辞工的人已经达到厂方规定的指标。要我下个月才拿辞工书。请问这样合法吗?有签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2018-10-07 11:21:27
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已帮助172948人 · 响应时间 平均2分钟内

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2018-10-07 11:28:13
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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2018-10-07 11:35:04
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