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单位这种做法是没有法律依据的。员工不按法律规定辞工，如果单位有证据证明给单位造成损失的，可以赔偿，而单位这种做法是毫无道理的。
2021-03-04 13:06:21
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如果违反了公司的合法有效的规章制度而受到罚款，是存在扣款的可能性。一般情况下，员工没有过错未造成单位损失的，应当支付工资，不得随意克扣。
2021-03-04 13:30:36
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