我们单位竞业限制两年，劳动合同终止后，公司每月给300元补贴，劳动者违反竞业限制的话补偿公司10万请问这样的协议有效吗？
更新时间：2021-03-04 13:14:15人浏览
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可以。在竞业限制期限内用人单位未按月给予劳动者经济补偿，劳动者可以申请劳动仲裁要求确认该竞业限制无效以终止。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。
2021-03-04 12:58:19
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劳动合同中宽泛地约定保密条款，并不一定意味着劳动者要履行竞业限制协议。竞业限制条款或协议在保密事宜、限制行为、补偿对价、违约责任等事项上约束具体且具备可操作性，劳动者才有履行的义务。
约定的期限超过法定期限则无效，法定期限是两年。
约定的期限超过法定期限则无效，法定期限是两年。
2021-03-04 13:03:42
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有效。《劳动合同法》规定：竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。
2021-03-04 13:14:15
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