我妈老板跟我妈没有签订劳动合同，在她工作了37天之后无故辞退她该怎么去要这个赔偿？
更新时间：2021-03-04 12:58:43人浏览
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我想问下，我妈老板跟我妈没有签订劳动合同，在她工作了37天之后无故辞退她，现在发了应得的工资叫他赔付不肯赔，该怎么去要这个赔偿我妈老板跟我妈没有签订劳动合同，在她工作了37天之后无故辞退她该怎么去要这个赔偿？
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没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-04 12:58:43
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