我6月9号申请7月31号离职,主管同意了,后面又把我的离职时间改为8月31号我应该怎么办?

更新时间:2021-03-04 12:53:33人浏览
问题描述:
我6月9号申请7月31号离职,主管同意了,后面又把我的离职时间改为8月31号,如果我7月31号走,算我自离,不给工资,我应该怎么办?我6月9号申请7月31号离职,主管同意了,后面又把我的离职时间改为8月31号我应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,对不给工资,员工自离的,可以先协商,协商不成的辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁。
2021-03-04 12:38:04
平台法律顾问团队 咨询我
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根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2021-03-04 12:42:32
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助105558人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2021-03-04 12:53:33
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