入职之前，公司搞员工培训，期间是带薪培训，之后才让签订培训协议，协议绑定了工作几年中途辞职要赔一大笔钱请问可以拒签吗？
更新时间：2021-03-04 11:33:26人浏览
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入职之前，公司搞员工培训，期间是带薪培训，之后才让签订培训协议，协议绑定了工作几年中途辞职要赔一大笔钱，请问可以拒签吗入职之前，公司搞员工培训，期间是带薪培训，之后才让签订培训协议，协议绑定了工作几年中途辞职要赔一大笔钱请问可以拒签吗？
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根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
2021-03-04 11:33:26
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