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离职不发绩效工资属于违法行为。 员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
如公司没有交社保,可以要求补缴社保。如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
如公司没有交社保,可以要求补缴社保。如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。
2023-04-25 23:58:46
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