你好，我想问一下，在公司工作了十五年，现在生病了需要长期休假，想咨询一下能拿多久的工资？每个月能拿到多少？
更新时间：2021-03-04 08:04:53人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，在公司工作了十五年，现在生病了需要长期休假，想咨询一下能拿多久的工资？每个月能拿到多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164170人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，具体要看具体事实和相关证据情况，还要看劳动合同的具体约定。可以委托律师代理诉讼。如果需要帮助，可以电话联系我。
2021-03-04 08:04:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
四个月的工资，四年，一年一个月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国企业大量的国际拖欠案件中，有相当一部分欠款时间很长，有的甚至长达四五年。随着时间的推移，债务人的状况会发生各种变化，多数情况会越来越差，常常会出现如下情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，具体时间需要以劳动部门鉴定结果为准
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
4500*80%。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系协调员一级考试的常见处理方式包括参加培训和自学。考生可以根据自身情况选择参加专业的培训课程，或者通过自学来掌握相关知识和技能。选择哪种方式取决于考生的学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了工资发放不合理，你还可以向劳动监察部门投诉以下情况：1.违反劳动合同约定，如擅自变更工作岗位、工作时间等；2.未依法支付加班费、绩效奖金等；3.未依法缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在被小公司裁员后有权获得补偿。具体操作为：首先确认裁员是否符合法律规定；然后依照工作年限计算补偿金额；最后，与公司协商或通过法律手段来维护自身权益。若公司拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴：用户可在人事代理公司代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是事假，按照单位的规章制度执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的劳动合同问题可以帮您解答一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
