3位律师解答
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你好,未签劳动合同需要支付双倍工资的
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
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你好,一般是可以人社局投诉的
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本
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你好!1、公司以亏本为由要辞退员工,要告知员工,还要去劳动局备案,则补一年一个月的经济补偿金,即11个半月,是离职前12个月的平均工资,如果月平均工资高于东莞市
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2个月工资的补偿
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抖音签了一年纸质合同,后台显示14天无理由退会影响需根据合同约定。若合同无特别说明,则可能依照《中华人民共和国民法典》产生法律效力。未及时处理可能导致违约,需承
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关于保安中介管理费退还问题,关键在于合同约定。具体操作如下:首先查看合同中是否有退款条款,如有则按照条款规定的流程申请退款;若合同无明确约定,建议与中介协商,提
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签了合同没付钱,另一方可以先催告对方当事人付款,如果对方当事人仍然不付款的,当事人可以解除合同,并要求其承担违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百零九条
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你好,可以提供下相关证据
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如果与河北联通签约后违约,通常需要赔付违约金。具体金额依据合同条款和《合同法》规定。若不及时处理,可能影响个人信用和未来的职业发展。
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