你好，在工地上干了4个月，老板说是雇佣关系，不是劳动关系，没有劳动合同，请问一下，老板说法我应不应该认同，谢谢。
更新时间：2021-03-04 06:39:49人浏览
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你好，在工地上干了4个月，老板说是雇佣关系，不是劳动关系，没有你好，在工地上干了4个月，老板说是雇佣关系，不是劳动关系，没有劳动合同，请问一下，老板说法我应不应该认同，谢谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2021-03-04 06:17:49
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-03-04 06:23:40
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2021-03-04 06:39:49
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可以请律师帮你搜集证据提起工伤认定。
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你好，可以要求雇主承担赔偿责任。
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你好，可起诉处理，准备以下材料：
1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；
2，准备证据，你的身份证原
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被公司解雇的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；
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你好！ 这个行为是违法的 的
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你好，这边是工伤几级的呢
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你好！ 可以要求结清工资的 的
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单位在解除或终止劳动合同时,如果已经安排了员工休年假,那么多余折算应休年假的天数不应再扣回
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