3位律师解答
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工资拖欠纠纷
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拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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工资
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你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会
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你好,可以向劳动己案擦大队投诉举报或者起诉
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您好,应该保留催要证据防止超过三年诉讼时效,然后起诉要求支付
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我国法律明确规定了用人单位在与劳动者订立劳动合同后应当依法按时发放工资。所以即使是农民工的情况下,用人单位也不应当拖欠劳动者的工资,农民工没有依法按时得到工资的
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你好 可以申请劳动仲裁
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您好,建议先协商解决,如未果,可以搜集相关的证据到法院起诉解决
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自动离职后,您可以通过多种方式要回自己的工资。首先可以尝试与公司进行协商解决,这是最快速的方式。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,或者选择申请劳动仲
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具体是什么款项呢
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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若合同中有辞职条款,应遵循条款规定,提前通知雇主并办理相关手续;若无明确规定,应与雇主协商辞职事宜,达成一致后办理离职;若未经合法程序辞职,可能需支付违约金或面
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税法
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在的,拖欠了多少工资来了
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您好,劳动者可以提出离职,通知用人单位即可,不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇,可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好:可以起诉解决看证据了
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您好,建议申请劳动仲裁
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