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随时监控员工是否合法，需要根据具体情况来判断。
1、公司随时监控员工的工作进度的，一般来说是合法行为；
2、但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围，若侵犯到员工的私人空间则是违法的；
3、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
4、情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到限制，首先安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
1、公司随时监控员工的工作进度的，一般来说是合法行为；
2、但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围，若侵犯到员工的私人空间则是违法的；
3、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
4、情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到限制，首先安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
2023-04-26 00:10:18
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