我7月号入职,公司要9月15号发工资。同时公司保管了两份劳动合同。公司违法吗
更新时间:2021-03-04 00:46:15人浏览
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我7月号入职,公司要9月15号发工资。同时公司保管了两份劳动合同。公司违法吗
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你好,违法,依法需要支付双倍工资差额;依法需要在用工之日起30天内签订合同。社保问题可向社保局投诉解决;如解除劳动合同的,可主张经济补偿金,协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
2021-03-04 00:23:43
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您好!要看辞退的原因。
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