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股权转让的程序有哪些？
股权,股东,转让,公司,大会,进行答：股权转让的具体程序包括：一、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发
有限公司股权转让
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你好，可以申请劳动仲裁的
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股权转让有哪些程序？
有限责任公司股权转让的简易程序有：股东向非股东转让股权的，须先履行股东同意程序：（1）转让股东书面通知其他股东征求同意（2）在受通知30内不答复者，视为同意（3
有限公司股权转让
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什么是股权转让程序？
股权自由转让制度，是现代公司制度最为成功的表现之一。近年来，随着我国市场经济体制的建立，国有企业改革及公司法的实施，股权转让成为企业募集资本、产权流动重组、资源
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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可以通过以下途径进行解决的。1、和单位协商，要求单位支付。2、协商不成可向当地劳动监察大队投诉，进行调解支付。3、调解不成可申请劳动仲裁进行维权，仲裁索取工资。
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议调解仲裁。
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁
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你好 可以投诉
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找老板协商是最好的解决办法
或者走劳动争议处理程序，到劳动局控告
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应该是工伤，我认为符合工伤定义
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法律分析：暑假打工是属于临时工，也没有长期合同的，应该按实际天数算，30天算一个月，最多31天，如果没有节假日的话，最多30天算一个月，因为按月算应该要有节假日
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如果厂方坚持要扣你一个月工资的百分之三十，你可以首先与厂方沟通，明确表达你的立场和法律依据，即《工资支付暂行规定》第十五条。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部
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您好，具体情况详细说一下。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好根据当地的具体政策确定
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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您好，这种情况: 不一定，看情况
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您好，这种情况需要根据规定缴纳
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