在工作一年零4个月,其中劳动合同只签了一年,后来人事也没让继续签合同,这种情况应该要多少赔偿?

更新时间:2021-03-03 18:36:06人浏览
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在工作一年零4个月,其中劳动合同只签了一年,后来人事也没让继续签合同,这种情况应该要多少赔偿?
3位律师解答
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2021-03-03 18:15:31
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1,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2021-03-03 18:22:59
合同纠纷律师团队 咨询我
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你好!这种情况可以要求双倍工资赔偿每满一年一个月。
2021-03-03 18:36:06
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