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你好！是突发什么疾病去世的？
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属于工亡。先申请工亡认定，在申请劳动者仲裁，要求公司承担赔偿责任。工亡赔偿范围：1、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金
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根据法律规定，是需要在上班时间发病，48小时之内不治死亡的属于工伤事故。下班回家死亡的，一般不是职业病导致死亡的话或者因非职工主要责任的车祸死亡的话是不认定为工
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因工伤死亡的赔偿，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金的，老人的赡养和未成年子女的抚养是包括在供养亲属抚恤金之内的。法律依据如下：《工伤保险条例》第
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您好，这边是什么情况呢
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农民工因工死亡赔偿多少，农民工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。1、丧葬补助金，标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。
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可以请律师帮你处理，
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公司转让后营业执照变更，劳动合同无需重新签订，原合同继续有效。根据《劳动合同法》，只要用人单位名称变更，不影响劳动合同履行，双方无需重新签订。如需调整合同内容，
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如果劳动者在辞职后直接向社会保险费征收机构自行缴纳医疗保险费的，可以一直报销；如果个人去不缴纳的，则一般三个月后医保住院就不能报。劳动者未到用人单位就业的，可以
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可以要求公司补交93年至99年的社保。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应按规定缴纳社保。如公司未及时补缴，可能面临社保行政部门的罚款，同时也会影响您的
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第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应
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