我在滁州青XX上班,基本工资1400,平时加班1.5倍,节假日2倍。复合劳动法标准
更新时间:2021-03-03 16:08:31人浏览
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你好,如果是法定节假日,国家法定节假日包括,元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节,法定节假日上班的,单位应当支付300%的工资。法定节假日工资=本人月工资/
21.75*3*法定假天数,从单位的角度说,在原工资的基础上多加2*法定假天数的工资即可。
21.75*3*法定假天数,从单位的角度说,在原工资的基础上多加2*法定假天数的工资即可。
2021-03-03 15:48:02
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你好,如果是法定节假日加班,我国劳动法明确规定是要支付三倍工资的,并且公司不能以调休补休来代替你们的三倍工资。
2021-03-03 15:56:10
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你好,我国劳动法规定,如果是在法定节假日加班的,那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间,那么相应的,他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到你。
2021-03-03 16:08:31
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您好!看当时签订的劳动合同是如何约定的,建议您直接咨询公司。
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那就起诉。。
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你好,也属合理。
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