3位律师解答
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在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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![没签劳动合同提前辞职也有工资](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/5.jpg)
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍,她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员,上班后,该店有关负责人没有与她签订劳动合同,没有让她办理“健康证”,仅承诺每月
辞职
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
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员工辞职的,按规定是有工资的,有参加劳动的就要支付相应的工资。
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《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支
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![施工合同是不是要式合同](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073640420_5076055718ddbb6b_220wh220.jpg)
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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工资可以拿到
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原则上是有工资的,和公司人事协商
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针对合同欺诈的具体操作步骤如下:首先,全面收集相关证据,如合同文本、通信记录、支付凭证等;其次,积极咨询律师,深入了解法律途径和维权方式;接着,根据律师建议,选
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客运运营者的义务多元化,重点在于安全运输和响应合理要求。具体操作上,应确保运输工具的安全性,严格遵守交通规则;对旅客的合理需求积极回应,比如提供必要的帮助和关怀
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![建设合同属于什么类别合同](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073674592_8516055718b5d23c_220wh220.jpg)
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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扫描贷款合同有效。操作建议:1.确保原件完整无损;2.使用高分辨率扫描;3.保存扫描件时,最好以PDF格式加密;4.双方确认扫描件真实性,可签字或盖章。
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常见的处理方式有两种:一是直接解除合约,无需支付代通知金;二是协商达成其他补偿方式。选择哪种方式应基于双方的具体情况和需求,若无其他特别约定,一般推荐采取第一种
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![先施工后签合同违法吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50118/1659073784788_501183868_220wh220.jpg)
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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看看具体解除条件的具体规定
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如果不小心点了安逸花并支付了金额,需要尽快联系平台客服进行退款操作。根据《中华人民共和国刑法》规定,如果是误操作导致的支付,属于不当得利,应当予以返还。如不及时
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你好,请问具体是什么样的合同纠纷
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如果媒人不退还你的钱款,直接报警可能并不是最佳解决方式。首先,你需要收集与媒人的交易记录、协商记录等证据,尝试通过协商或调解的方式解决问题。如果协商无果,你可以
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